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À propos du poste

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Notre client, est un groupe, leader de la grande distribution alimentaire.

Il représente une enseigne notoire pour sa culture de proximité et ses valeurs humaines et familiales.

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Pour l’un de ses magasins, situé en Seine et Marne, il recherche sa/son Chargé (e) paie et Ressources Humaines (H/F) en CDI.

Le poste est situé dans les bureaux administratifs du magasin, à Villeparisis (77) -  (300 salariés).

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Rattaché (e) à la Directrice comptable et financière et en collaboration avec le directeur du magasin, vous êtes le garant du pilotage de la gestion de la paie et de l’administration des ressources humaines du site.

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A ce titre vos missions sont les suivantes : 

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• Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, STC…)

• Vous êtes garant de la bonne application de la convention collective et des opérations d’administration du personnel (contrats de travail, avenants, traitement des salaires, gestion des congés, absences, arrêts maladie, médecine du travail, mutuelle …)

 

• Vous établissez les fiches de paies des salariés sur le logiciel SILAE et procédez aux versements des salaires jusqu’aux déclarations sociales (DSN)

 

• Vous gérez les dossiers liés à la formation

• Vous mettez en place et suivez les procédures juridiques et disciplinaires,

• Vous apportez conseil aux managers, à la Direction sur la gestion des collaborateurs (recrutement, procédures disciplinaires, politique formation…)

• En collaboration avec la directrice financière, vous élaborez l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : Gestion des absentéismes, gestion budgétaire de la masse salariale et suivi d’indicateurs, congés, accident du travail…)

• Vous préparez les réunions pour le CSE, les IRP…

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Profil recherché

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Vous êtes titulaire d’un diplôme dans la gestion administrative des entreprises ou en ressources humaines (niveau BTS minimum à Master).

Vous possédez une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction de Chargé (e) de paie et RH ou Gestionnaire de paie, idéalement dans le secteur de la grande distribution.

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La rigueur, la discrétion et l’organisation sont des qualités qui vous caractérisent. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.

Vous maitrisez la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Vous détenez une bonne pratique des logiciels de gestion de paie (idéalement SILAE) et êtes à l’aise dans l’établissements de la DSN.

Vous connaissez les procédures d’hygiène qualité, de sécurité, et d’accueil des salariés.

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Salaire proposé : selon profil à partir de 38K€ 

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Avantages : Primes ponctuelles, participation, intéressement et 13ième mois